7月，對于中國共產黨來說是個具有特殊寓意的月份。為慶祝中國共產黨成立103周年，激發廣大黨員奮發有為、砥礪前行的熱情，提高黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力，2024年7月4日，傲藍得黨支部召開了“2024年第二季度黨員（擴大）會議暨‘用持續創新推動業務高質量發展’主題黨課”。

本次會議的議程主要包括先進黨員表彰、黨務相關工作宣貫、2024年主題創新季活動啟動宣貫和書記上黨課等四個部分。

表彰先進黨員，激勵奮進力量

激勵紅色基因，凝聚奮進力量。會議伊始，在領誓人的帶領下，全體與會黨員莊重地重溫入黨誓詞。

本次會議對過去一年在項目管理、科技創新等方面做出突出貢獻的樊慧銘和張新娜兩位先進黨員進行了表彰，同時頒發了榮譽證書。

圖丨傲藍得黨支部書記申勝同志為先進黨員頒發證書

支部希望全體黨員以先進為榜樣，堅定信心、攻堅克難、拼搏進取、推動公司轉型發展再上新臺階。同時全體黨員要發揮好模范帶頭作用，帶領全體員工學先進、比先進、超先進，在艱難的市場環境中保持戰略定力，穩健發展，為客戶提供更加專業、更加高效的品質服務。

以客戶為中心，積極宣貫集團黨委決策

作為本次會議的重要環節，傲藍得環境積極宣貫宇通集團黨委下發的“以客戶為中心”的認知強化、方法賦能專項工作，對不以客戶為中心的現象進行了細致的問題識別和原因分析，并提出了相應的解決措施。

會議明確要求各部門負責人要聯合黨小組組長做好宣教策劃、自查自糾和改進計劃，支部層面要建立客戶拜訪、需求挖掘及相應的機制和方法導入計劃，提升業務工作水平，支撐業務開展。

與此同時，會議還傳達了在7月黨建月，支部將開展“黨員群眾面對面座談會”活動，邀請骨干黨員與員工開展主題座談，通過組織黨員同員工的面對面思想交流、意見征集等，吸引更多員工自覺向黨靠攏，提升政治和思想覺悟。

持續創新，啟動2024年主題創新季

在本次會議上，傲藍得環境正式啟動“2024年‘創新一夏’主題創新季活動”。

傲藍得環境創新管理負責人陳建偉在會上宣貫了《傲藍得2024年“創新一夏”主題創新季啟動方案》，宣布在7月1日至9月30日開展創新季活動。

圖丨傲藍得環境創新管理負責人陳建偉

方案圍繞“崗位創新開展競賽，提升員工專業水平，助力業務難點、痛點解決，探索新的價值創造點，助力公司四化戰略穩健落地”四大目標，聚焦應收回款、業務拓展、質量安全、成本效率、管理改善等各個維度開展創新比拼，按照“管理改善創新、質量安全創新、工作質效提升”設計賽道，覆蓋職能科室和項目，涉及全體員工。

創新季活動既是積極響應集團黨委“2024年宇通集團‘創新節’主題活動”倡議的重要舉措，也是公司管理改善的重要推手。

書記講黨課，多次強調實踐創新

會上，支部書記申勝同志就創新工作向與會黨員開展黨課講授。申書記結合集團黨委三個系列談重申了創新的重要性，對如何認識創新，如何結合創新做好四化戰略落地工作進行了闡釋。

圖丨傲藍得環境總經理兼黨支部書記申勝同志為大家講授黨課

申書記還就公司2024年生產經營目標和上半年經營情況與創新工作的開展相結合，強調實踐創新對公司經營結果的重要影響，同時提醒大家要避免陷入創新的十大誤區，鼓勵青年黨員在創新工作中發揮模范帶頭作用，擺脫思想束縛，積極響應公司創新要求，及時展示成果，帶動創新氛圍，體現自身價值。

課程中，申書記分享了宇通集團的發展歷程，傳達了宇通集團如今取得的發展成果都是基于客戶需求、為客戶創造價值的出發點，進行創新創造來實現的。

黨課最后，申書記勉勵與會黨員：“要問一下自己為什么入黨？作為黨員是否合格？還存在哪些差距？現階段的黨員不需要沖鋒陷陣，不需要流血犧牲，但一定要有強烈的責任心，一定要走在群眾的前面，將自己的崗位職責做到優秀，支撐業務發展，發揮黨員的先進性，發動、影響身邊的員工，一起干事創業，帶領大家過上美好的生活。”