今天，傲藍(lán)得環(huán)保企業(yè)講師齊聚公司會(huì)議室，參加公司舉辦的講師答謝會(huì)，并領(lǐng)取了為其專門準(zhǔn)備的節(jié)日禮物。當(dāng)然，小小的禮品重不過他們在講臺(tái)上揮灑的知識(shí)，也重不過他們?yōu)閷W(xué)員指點(diǎn)迷津的瞬間，答謝會(huì)也只是注腳，見證傲藍(lán)得的講師與學(xué)員們在漫漫求真路上前行。

為營造學(xué)習(xí)型組織氛圍，傲藍(lán)得環(huán)保始終注重員工的提升與培養(yǎng)，近年來持續(xù)通過現(xiàn)場授課、線上直播、e學(xué)堂課程等多種形式開展對一線員工、職能人員和干部的培訓(xùn)，今年以來更是通過雙導(dǎo)師培養(yǎng)的模式為后備管理人員“傳、幫、帶”。

公司開展的培訓(xùn)課程涵蓋溝通類、管理類、技能類及素養(yǎng)類等多個(gè)領(lǐng)域，分層分類并行開展，形成了種類豐富、滿足實(shí)際需求的課程庫。

公司的講師們通過公司培訓(xùn)平臺(tái)無私傳播知識(shí)與技能，為其他員工帶來收獲與成長。目前，公司講師隊(duì)伍也愈加壯大，其中涌現(xiàn)出集團(tuán)認(rèn)證講師4位，公司級(jí)培訓(xùn)講師30余位、各部門/項(xiàng)目講師近百名。